| 政策观察|《安徽省养老服务条例》通过表决，自2022年12月1日起施行 |
| 文章来源： 大皖新闻 安徽日报 发布时间：2022-10-20 浏览：2414 次 |
支持建设老年食堂、老年助餐点、 父母年满60周岁患病住院的 独生子女每年可享20天护理假 非独生子女每年可享7天护理假 养老机构歧视、恐吓、谩骂、 侮辱、殴打、虐待、 …… 日前  规范和保障养老服务健康发展的客观要求。近年来，国家、省制定出台了一系列政策性文件，对养老服务发展提出了具体要求、具体目标。同时，安徽省养老服务工作实践中，形成了“兜底有力、普惠均等、城乡统筹”的养老服务体系，积累了许多行之有效的经验和做法。这些都亟需通过立法予以规范保障。制定《条例》将调动各方面力量，整合各方面资源，为人人享有基本养老服务提供坚强的法治保障，健全与我省经济社会发展水平相适应、与老年人实际需求相匹配的养老服务体系。  《条例》明确，住宅区开发建设和旧城改造应当将配套养老服务设施同步规划、同步建设、同步验收、同步交付。县级以上人民政府自然资源部门在审查有关建设工程设计方案前，应当征求同级人民政府民政、卫生健康部门意见。已建成住宅区没有配套建设养老服务设施或者养老服务设施未达到规划要求和建设标准的，所在地县级人民政府应当按照规定期限通过新建、改建、购置、置换、租赁等方式配置。养老服务设施应当按照国家和省规定的建设标准和技术规范进行建设，并符合无障碍环境、消防安全、生态环境、卫生防疫等要求。各级人民政府应当加强农村养老服务设施建设，推动农村养老服务设施均衡合理布局，支持农村集体经济组织、村民委员会或者村民小组建设有关养老服务设施。鼓励社会力量参与养老服务设施建设。 《条例》规定，老年人养老以居家为基础，家庭成员应当培育和传承家庭美德，尊重、关心和照料老年人；履行法定义务，不得忽视、冷落老年人。鼓励家庭成员与老年人共同居住或者就近居住；与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望、问候老年人。 机关、企业事业单位和社会组织职工年满60周岁的父母或者赡养的老年人患病住院的，所在单位结合本单位的实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工护理假。 职工是独生子女的，每年护理假累计二十日；职工是非独生子女的，每年护理假累计七日。职工在护理假期间的工资、福利等待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。  《条例》规定，推动医疗卫生与养老服务相融合，养老服务设施与医疗卫生设施应当同址或者邻近设置，支持医疗卫生机构入驻养老机构，医疗床位与养老床位规范转换。推动养老服务与医疗卫生相融合，养老机构与医疗卫生机构开展双向签约合作。支持养老机构设立医疗卫生服务场所，符合条件的纳入医保。
县级以上人民政府卫生健康、民政、医疗保障等部门应当推动养老机构与医疗卫生机构通过签约等形式开展双向合作，建立康复病床、预约就诊、急诊就诊等医疗服务绿色通道。县级以上人民政府卫生健康部门应当支持养老机构依法设立老年医院、康复医疗中心、护理中心等医疗卫生机构或者在其内部设置门诊部、医务室、护理站等医疗卫生服务场所。支持有条件的医疗卫生机构开设老年医学科。县级以上人民政府医疗保障部门应当按照国家和省有关规定，将符合条件的在养老机构内设置的医疗机构纳入基本医疗保险定点管理范围。
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