告别元旦，春节的脚步越来越近。这个春节究竟能不能回家？返乡又要满足哪些条件？记者注意到，目前已有天津、辽宁、北京、上海、内蒙古等多地强调“非必要不离开”，或鼓励“就地过年”。

　　目前，已有部分地区发文或提出倡议送惠民福利，真金白银补偿春节不回家的“打工人”。

　　宁波市提出，鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非宁波市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。

　　绍兴市上虞区新型冠状病毒肺炎疫情联防联控指挥部发出通知，支持员工留虞过年。对区内规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工(以社保缴纳为准)给予每人1000元补贴。有效期至2022年3月底(上级文件若有执行期限的，按上级文件执行)。

    1月8日，合肥市发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，将开展“留肥红包”派送行动，倡导和保障外来务工人员在肥过春节。合肥市将向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。

    2021年12月31日，杭州市发展和改革委员会会同相关部门，研究制定了《杭州市关于春节外省务工人员留杭补助实施方案》，并向社会公开征求意见建议。根据方案，春节期间（2022年1月31日至2月6日）留杭的非浙江户籍务工人员，按每人600元标准，发放两种券：1.每人发放总额为500元抵扣券，每满50元抵25元，允许叠加使用。2.按人均100元标准设置现金券，以抢红包形式发放，可直接抵用并允许叠加使用。（《老年文摘》第2648期）